Alle Eagle ’s Flight programma's worden ontwikkeld met behulp van het Point of Choice™ model. Door reflectie weten deelnemers wat er is gebeurd, welke besluiten zij hebben genomen en wat de gevolgen van deze besluiten waren in de ervaring. Aangezien soortgelijke omstandigheden in de echte wereld voorkomen, ontdekken ze met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid dat soortgelijke beslissingen zouden worden gemaakt met soortgelijke gevolgen.
Het Point of Choice™  model maakt het mensen mogelijk om hun gedrag permanent en effectief te veranderen, doordat ze de gevolgen van eigen keuzes begrijpen en de verantwoordelijkheid daarvoor aanvaarden.

Met behulp van gestructureerde ervaringen, ontworpen om nauwkeurig situaties op de werkplek weer te geven, leren deelnemers door te doen en begrijpen ze hoe ze betere resultaten hadden kunnen bereiken.

Krachtige lessen blijken in de terugkoppeling, waarin de ervaringen van de deelnemers worden gekoppeld aan hun reële situaties. Mensen zien, begrijpen en ervaren hoe ze hun eigen gedrag kunnen veranderen waardoor een aanzienlijk positief effect op hun prestaties wordt bereikt.

De deelnemers leren maximaal in minder tijd door de thematische aanpak, het gebruik van tastbare componenten, plezier en relevante verbindingen met hun zakelijke omgeving.